De Gereformeerde Kerk in Den Bommel is een kleine, maar hechte gemeente. Onze kerk staat aan de rand van het dorp in de landelijke omgeving van het eiland Goeree-Overflakkee. Als gemeente doen wij ons best goed voor elkaar te zorgen, lief en leed te delen en willen we een gastvrije en toegankelijke gemeente zijn, zodat alle gemeenteleden, maar ook geïnteresseerden en nieuwkomers zich bij ons welkom kunnen voelen.

Elke week wordt er een kerkdienst gehouden. Waardoor we gesterkt worden in ons geloven. Waar we gestimuleerd worden om in het gewone leven van elke dag ons christen-zijn in praktijk te brengen. De kerkdienst wordt gehouden op zondag om 10 uur en duurt ongeveer een uur. Er is oppasdienst voor de kleintjes en om de week kindernevendienst. We zingen er over God’s goede zorg voor ons, lezen samen uit de Bijbel en leren onder andere via de preek. De Bijbel is voor ons het Woord van God. De bron waaruit we troost en kracht putten en waaraan we ons leven toetsen. Wat heeft God ons te zeggen !? We bidden voor elkaar en de wereld om ons heen. Met de zegen voor jong tot oud, gaan we vol goede moed de nieuwe week in.

Onze kerkelijk werker verricht arbeid in de gemeente. De kerkelijk werker is vooral gericht op de doorwerking van het Woord in de gemeente en de levens van mensen. Dat gebeurt in de missionaire arbeid, het jeugd-en jongerenwerk, de vorming, toerusting en catechese, de pastorale arbeid, de diaconale arbeid en de gemeenteopbouw. De praktische oriëntatie en het vermogen theorie en praktijk op elkaar af te stemmen van de kerkelijk werker maakt hem/ haar in staat in te spelen op veranderingen in de samenleving.

De kerkelijk werker heeft zijn/ haar eigenstandige positie binnen het werken in de gemeente. De kerkelijk werker werkt samen met de predikant. De kerkelijk werker voert zijn werkzaamheden uit in verbondenheid met de kerkenraad; ofwel door lid te zijn van de kerkenraad als ouderling-kerkelijk werker of diaken-kerkelijk werker, ofwel door in de bediening te zijn gesteld. De kerkelijk werker zet zich in voor een inspirerend kerk-zijn, nu en in de toekomst.

De werkzaamheden van de kerkelijk werker met een uitvoerende taak in een gemeente richten zich op de doorwerking van het Woord in de gemeente en de levens van mensen door het samenwerken in en het leidinggeven aan projecten, het leiden of bijwonen van gespreksgroepen of bijbelstudies en het voeren van gesprekken en pastoraat met (groepen van) mensen in de gemeente.

De kerkelijk werker is werkzaam op basis van een arbeidscontract. Het College van Kerkrentmeesters neemt de taak als werkgever op zich. Op dit moment is er een vacature beschikbaar voor 4 uren in de week. Verdere invulling kan in overleg met de kerkenraad worden afgesproken.

Werkzaamheden: Kennisdeling en netwerken

· Inventariseert vragen/ behoeften en wensen van kerkenraad, groepen of individuele leden van de gemeente en deelt op basis hiervan kennis en ervaringen.

· Herkent onderliggende vragen en emoties in gespreksvoering en past zich daarop aan.

· Is aanspreekpunt voor gemeenteleden, biedt hulp en verwijst zo nodig door.

· Voert pastorale gesprekken.

· Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.

· Onderhoudt een relevant netwerk met contacten binnen het taakgebied.

· Houdt ontwikkelingen binnen het eigen aandachtsgebied bij.

Coördineren van activiteiten en evenementen

· Neemt deel aan projecten en stelt hiervoor plannen op binnen de kaders van het bestaand beleid.

· Stelt in samenspraak met gemeenteleden een jaarplan met activiteiten op.

· Begeleidt groepsprocessen en gespreksgroepen.

· Zorgt voor de passende inzet en begeleiding van vrijwilligers.

Kader, bevoegdheden en verantwoordelijkheden

Kader:
                      Algemene wet- en regelgeving;
                      Het beleid van de kerkenraad;
                      De plaatselijke regeling en kerkorde.

Beslist over/bij:
                      Het delen van kennis op basis van vragen;
                      Behoeften van de kerkenraad, groepen of individuele leden van de gemeente;
                      Het leiding geven aan groepsprocessen en gespreksgroepen;
                      Het deelnemen aan projecten en het opstellen van projectplannen.

Verantwoording:
                      Functioneel aan de Kerkenraad over de kwaliteit van het kennisdeling,
                      netwerken en het coördineren van activiteiten en evenementen.
                      Hiërarchisch aan het College van Kerkrentmeesters over de personele
                      begeleiding, urenverantwoording en contractverplichtingen.

Kennis en vaardigheden

· Algemeen theoretisch en praktisch gerichte kennis (hbo werk- en denkniveau) van Godsdienst- en pastoraal werk;

· Inzicht in taak en werkwijze van lokale kerkorganisaties;

· Vaardigheid projectmatig te werken;

· Communicatieve vaardigheden;

· Vaardigheid om de gemeente te kunnen verbinden en enthousiasmeren, verbinding te leggen tussen groepen en generaties.

Contacten

· Met de lokale kerkenraad, gemeenten, predikanten over de ontwikkelingen in de gemeente om informatie uit te wisselen;

· Met professionals en vrijwilligers over de uitvoering van projectplannen om tot afstemming te komen;

· Met gemeenteleden om naar hen te luisteren, pastorale gesprekken te voeren en/ of afspraken te maken over activiteiten en evenementen.

Randvoorwaarden

· HBO-opleidingsniveau, specifiek: opleiding GPW aan een erkend opleidingsinstituut door de Protestantse Kerk in Nederland;

· Inschrijving in het register Kerkelijk Werkers van de Protestantse Kerk in Nederland.